5921 sayılı kanundan işverenlerin yararlanma şartları:
BORDROV8-SQL / ETA:SQLBelge: 21.10.20092 sayfa
Eski sürüm belgesi. Bu anlatım V8-SQL / ETA:SQL sürümlerine aittir. V11/V11 Pro için geçerliliği doğrulanmış değildir; ekranlar ve işlem adımları farklı olabilir.
Belgedeki açıklamalar
Belgeden seçilen işlem ve açıklamalar; ayrıntılı metin aşağıdadır.
5921 sayılı kanundan işverenlerin yararlanma şartları:
Kaynak sayfa 1
Giriş tarihleri 18/08/2009 – 31/12/2009 tarihleri arasında olmalı,
Kaynak sayfa 1
İşveren 04/2009 (Nisan) ayına ait aylık prim hizmet belgesinde bildirdiği işçi sayısını arttırmış olmalı,
Kaynak sayfa 1
Personel işe giriş tarihine kadar “3 ay” işsiz kalmış olmalı
Kaynak sayfa 1
Yukarıdaki şartlara uyulması halinde, personelin işe giriş tarihinden itibaren 6 ay süre ile işveren priminin % 100’ü devlet tarafından ödenmektedir.
Kaynak sayfa 1
1. Personel sicil kartının “Sigorta Aile Bilgileri” sayfasında “Uygulanacak Kanun No” sahasına “05921” yazılmalıdır.
Kaynak sayfa 1
2. Servis / Sabit Tanımlar / Parametreler bölümündeki “İstihdam” sayfasında, “İşveren Hissesi Sigorta Primi Teşviki Uygulanacak mı” parametresi “Evet” olmalıdır.
Kaynak sayfa 2
5921 sayılı kanun ile ilgili başka bir parametre ve düzenleme yoktur.
Kaynak sayfa 2
İlgili ekran ve belge
Sayfaları burada inceleyin, ekranı büyüterek ayrıntılara bakın.
Aradığınız ayrıntıyı sayfa bazında okuyabilirsiniz. Ekran görüntüleri ve tablolar için belge önizlemesini kullanın.
Sayfa 1
5921 SAYILI KANUN UYGULAMASI
5921 sayılı kanundan işverenlerin yararlanma şartları:
• Giriş tarihleri 18/08/2009 – 31/12/2009 tarihleri arasında olmalı,
• İşveren 04/2009 (Nisan) ayına ait aylık prim hizmet belgesinde bildirdiği işçi sayısını
arttırmış olmalı,
• Personel işe giriş tarihine kadar “3 ay” işsiz kalmış olmalı
Yukarıdaki şartlara uyulması halinde, personelin işe giriş tarihinden itibaren 6 ay süre ile işveren
priminin % 100’ü devlet tarafından ödenmektedir.
Programımızda yapılması gereken işlemler :
1. Personel sicil kartının “Sigorta Aile Bilgileri” sayfasında “Uygulanacak Kanun No”
sahasına “05921” yazılmalıdır.
21 Ekim 2009
İlgili Versiyon/lar : ETA:SQL, ETA:V.8-SQL
İlgili Modül/ler : Bordro
Sayfa 2
2. Servis / Sabit Tanımlar / Parametreler bölümündeki “İstihdam” sayfasında, “İşveren
Hissesi Sigorta Primi Teşviki Uygulanacak mı” parametresi “Evet” olmalıdır.
NOT:
• 5921 sayılı kanun ile ilgili başka bir parametre ve düzenleme yoktur.
• 5921 sayılı kanundan yararlanmak isteyen işverenler, bağlı oldukları Sosyal Güvenlik İl
Müdürlüğü’ne dilekçe ile başvurup “05921” sayılı kanun kodunu aktif hale getirmelidir..
• İndirilecek tutar sadece özel tanımlı raporlar “TESVIK” raporunda “4447 İŞV.İND.”
sahasında görülebilir.
• Aylık Prim ve Hizmet belgesi dökümü “BİLDİRGE TÜRÜ” sahasında “8-05921’e Tabi”
seçilerek alınabilir. Teşvikten yararlanma şartlarını Sosyal Güvenlik Kurumu denetlediği
için, Aylık Prim ve Hizmet belgesinde yararlanılacak indirim tutarı görülemez.
