İnsan Kaynakları Yönetimi bir organizasyonda, • Gereken insan kaynağının işe alım sürecinden başlamak üzere planlanması, • Çalışan personelin özlük bilgilerinin takip edilmesi, • Çalışanın organizasyondaki yerinin belirlenmesi, • Eğitimlerin ve kariyer yönetiminin organize edilmesi, • Performans değerlerinin takip edilmesi, • İzinlerin belirlenmesi ve takibi, • Ücretlendirme süreçlerinin takibini ve yönetimini sağlar. ETA:İnsan Kaynakları modülleri ile organizasyonda yaşanan tüm bu süreçler takip edilebilir. ETA:İnsan Kaynakları, kurumun ihtiyaçlarına ve yaşanan süreçlere göre kullanılacak olan modüllerden oluşur. Bu modüller ihtiyaca göre satın alınabilir. ETA:İnsan Kaynakları modülleri ETA:Bordro modülü ile entegre çalışır. Zimmet Yönetimi ETA:V.11 Versiyonlarımızda insan kaynakları modülünde yer alan zimmet yönetimi ile iş yerlerine ait demirbaşların personele atama, geri alma işlemlerinin takibi yapılır. • Zimmet Yönetimi ile personele zimmetlenen veya dönemler halinde verilen materyallerin takibi yapılır. • Zimmet kartları tanımlanır. • Zimmet kartları personele atanır ve atama sırasında son kullanma tarihi belirlenebilir. • Zimmetlenen kartlar zimmet raporlarından raporlanabilir ve personel kartlarından da takip edilebilir. • Kullanım durumlarına göre geri alınması veya yeni verilmesi gereken materyaller raporlar ile tespit edilebilir. Bu video ETA Bilgisayar tarafından hazırlanmıştır. Kaynak bağlantısından resmî eğitim sayfasına ulaşabilirsiniz.